Sponsorizzare i Lavoratori – South Australia

The South Australian Designated Area Migration Agreement (DAMA) é un accordo tra il Governo Australiano, rappresentato dal Department of Home Affairs e dal South Australian Government, Department for Innovation and Skills per sponsorizzare i lavoratori nel territorio del South Australia.

Il Governo del South Australia ha firmato due accordi DAMAS:

  1. Adelaide Technology and Innovation Advancement Agreement
    Questo accordo si concentra sulle industries high-tech di Adelaide includendo I settori della difesa, spaziale, tecnologia e l’industria manufatturiera avanzata. The Adelaide City Technology and Innovation Advancement Agreement é il DAMA che copre l’area metropolitana di  Adelaide.
  2. South Australian Regional Workforce Agreement
    Questo accordo si concentra sulle industrie a rapida crescita del South Australia includendo l’agroindustria, l’industria forestale i servizi sanitari e sociali, il turismo e la ristorazione, l’industria edilizia e mineraria. The South Australian Regional Workforce Agreement é il DAMA coveringche coprel’intero stato del South Australia.

I DAMAs abilitano i datori di lavoro del South Australia a sponsorizzare lavoratori provenienti dall’estero per quelle posizioni che non riescono a riempire con lavoratori locali. I datori di lavoro che stanno sperimentando carenza di manodopera possono richiedere l’adesione ad un contratto di lavoro DAMA. Questo permette al datore di lavoro di sponsorizzare personale qualificato e semi-qualificato proveniente dall’estero con requisiti più flessibili di quelli che sono disponibili per i programmi di visti qualificati standard.

Concessioni disponibili con il programma DAMA

Le concessioni disponibili variano in base al programma DAMA scelto e dall’occupazione scelta. Controlla la DAMA occupation list e vedi quali concessioni si applicano alla tua occupazione.

In generale le concessioni riguardano:

  1. Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT)

Certe occupazioni idonee possono accedere ad una concessione per il Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) (Controlla la DAMA occupation list). Se questa concessione si applica alla tua occupazione, il datore di lavoro deve fornire al lavoratore straniero un importo di retribuzione annuale che sia uguale o maggiore dell’ Annual Market Salary Rate (see Migration Regulations) e un TSMIT ridotto (90% del TSMIT). Se un’occupazione non può accedere alla concessione per il TSMIT, il datore di lavoro deve soddisfare i requisiti relativi al TSMIT, Annual Market Salary Rate and Annual Earnings che si applicherebbero se il lavoratore straniero fosse nominato per quel visto (TSS, SESR or ENS visa).

Se la tua occupazione si qualifica per una concessione TSMIT, il tuo datore di lavoro può richiedere l’approvazione del Designated Area Representative (DAR) per accedere ad una delle seguenti concessioni.

Tipo 1 Tipo 2 Tipo 3
Retribuzione monetaria Almeno una riduzione del TSMIT Almeno una riduzione del TSMIT meno guadagni non monetari (altro) Almeno una riduzione del TSMIT At least Reduced TSMIT meno guadagni non monetari (vitto e alloggio)
Guadagni non monetari (vitto e alloggio) Nil Nil Non può eccedere le tariffe casa-famiglia pubblicate dal SA
Guadagni non monetari (altro) Nil Non più di una riduzione del 10% del TSMIT. Nil
Guadagno totale annuo Almeno una riduzione del TSMIT Almeno una riduzione del TSMIT Almeno una riduzione del TSMIT
  1. Lingua Inglese

Certe occupazioni idonee possono accedere ad una concessione per i requisiti per la lingua Inglese. Controlla laDAMA occupation list per vedere quali concessioni si applicano alla tua occupazione.

In generale le seguenti concessioni sono disponibili:

  • TSS and SESR concession:
    • Punteggio IELTS di 5.0 complessivo (o equivalente)e un minimo punteggio IELTS 4.0 (o equivalente) per le bande individuali per determinate occupazioni
    • Punteggio IELTS di 4.5 complessivo (o equivalente)e un minimo punteggio IELTS 4.0 (o equivalente) per le bande individuali, per certe occupazioni in certe zone regionali esterne del South Australia
  • Concessioni ENS
    • Punteggio 5.0 complessivo (o equivalente)e un minimo punteggio 4.0 (o equivalente) per le bande individuali per determinate occupazioni
  1. Concessioni per l’età

I lavoratori stranieri in possesso di un visto Temporary Skill Shortage (TSS) subclass 482, potrebbero accedere alla residenza permanente attraverso il visto Employer Nomination Scheme (ENS) Subclass 186. Il visto 482 non ha un limite di età ma il lavoratore straniero che sta facendo domanda per la residenza permanente in futuro dovrà soddisfare i requisiti di età all’epoca della nomina attraverso il visto ENS subclass 186.

Concessioni di età potrebbero essere applicabili per lavoratori stranieri per determinate occupazioni nella DAMA occupation list al momento di fare domanda per un visto Skilled Employer Sponsored Regional (SESR) or un visto ENS nomination. Controlla la DAMA occupation list per vedere quali concessioni si applicano alla tua occupazione.

  1. Competenze ed esperienza lavorativa

L’esperienza, le qualifiche e l’esperienza lavorativa variano a seconda che la tua occupazione sia sulla combined eligible list of skilled occupations (conosciuta come Short-term Skilled Occupation List, Medium and Long-term Strategic Skills List or Regional Occupation List) o se e’ disponibile solo attraverso la DAMA occupation list. Controlla la DAMA occupation list per vedere quali concessioni si applicano alla tua occupazione.

  1. Requisiti per lo skill assessment

Il DAR (Government of South Australia) effettuerà la valutazione degli skills assessments per determinate occupazioni che sono elencate come “skills verification required from South Australia”. Se questa situazione si applica alla tua occupazione, puoi richiedere maggiori informazioni al seguente link . Per maggiori informazioni riguardanti i requisiti per ottenere uno skill assessment per la tua occupazione consulta la DAMA occupation list.


Case Study

Occupazione: Cuoco (Cucina Etnica) (Equivalente al ANZSCO Skill Level 3)

Disponibile: in tutto il South Australia

a. Requisiti di competenze ed esperienza lavorativa:

  1. Possedere un Certificato III (o più elevato) e avere almeno un anno di esperienza lavorativa recente e rilevante nell’ambito di cucina “gastronomia etno-specifica”;
  2. In alternativa, tre anni di esperienza lavorativa rilevante sul campo

 b. Requisiti per lo skill assessment: Skill assessment verrà rilasciato dal DAR – South Australia.

c. Concessioni per l’inglese:

  • Per i visti 482 e 494- Punteggio IELTS di 5.0 complessivo (o equivalente) e un minimo punteggio IELTS 4.0 (o equivalente) in ogni banda.
  • Per i visti 482 e 494 se ti trovi in una zona regionale esterna- Punteggio IELTS di 4.5 complessivo (o equivalente) e un minimo punteggio IELTS 4.0 (o equivalente) in ogni banda
  • Per il visto 186 – Punteggio IELTS di 5.0 complessivo (o equivalente) e un minimo punteggio IELTS 4.0 (o equivalente) in ogni banda.

d. Concessioni per l’età: Per i visti 494 e 186 – Devi avere meno di 50 anni.

e. Concessioni per il Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT): Questa occupazione si qualifica per una concessione TSMIT.

 Avv. Alessia Comandini (MARN 1684766)


Contatta il Team

Se sei interessato a saperne di più sul nuovo decreto per sponsorizzare i lavoratori in South Australia, non esitare a contattare il nostro team chiamando il numero 0499600707 o mandando un’email a comandinimigration@gmail.com.


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